# Praktische Fähigkeiten sichtbar machen und Fachkräfte sichern

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- Published: 2022-07-15T06:43:12+02:00
- Author: Thomas Stuppy

DIHK, Mitteilung vom 14.07.2022

Viele Betriebe spüren die Auswirkungen des Fachkräftemangels. In zahlreichen Branchen
und Regionen fehlt es an qualifiziertem Personal. Gleichzeitig gibt es etliche Praxisprofis,
die seit Jahren zwar in einem Beruf arbeiten, aber nie einen Ausbildungsabschluss
erworben haben. Ohne Abschlusszeugnis – und damit ohne Nachweis über ihr praktisches
und fachliches Können – werden sie jedoch auf dem Arbeitsmarkt leicht übersehen 
oder unterschätzt. Eine vertane Chance für die Betroffenen ebenso wie für die Fachkräfte
suchenden Betriebe!

## Versteckte Talente finden und mit Berufserfahrung überzeugen

Hier setzt das Verbundprojekt „ValiKom Transfer“ an. Mit Förderung des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung erproben IHKs, Handwerks- sowie Landwirtschaftskammern
ein Verfahren, bei dem Menschen mit viel Berufserfahrung ihr Können unter Beweis
stellen. Sie haben häufig keinen formalen Abschluss, sind Berufswechselnde oder 
Zugewanderte und in der Regel älter als 25 Jahre. Nach einer Selbsteinschätzung 
und Beratungsgesprächen lösen die Teilnehmenden praxisnahe Aufgaben aus dem Berufsalltag.
Fachexpertinnen und -experten bewerten die Praxistests. Maßstab für die Aufgaben
und deren Bewertung sind die in der dualen Berufsausbildung erworbenen Kompetenzen.
Als Ergebnis erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, aus dem hervorgeht, in welchem
Umfang sie einen Beruf beherrschen und an welcher Stelle gegebenenfalls noch Qualifizierungsbedarf
besteht.

## IHKs knüpfen starkes Netzwerk

„ValiKom Transfer“ ist ein wichtiger Baustein in einer Gesamtstrategie zur Fachkräftesicherung
und ergänzt die bestehenden erfolgreichen Instrumente der Beruflichen Bildung. Es
hilft Betrieben, das Wissen und Können von Menschen ohne Berufsabschluss besser 
einzuschätzen und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten im Arbeitsleben einzusetzen.
Es ist gleichzeitig eine Hilfe, um den Weiterbildungsbedarf von angelernten Beschäftigten
zu erkennen und sie bei einer passgenauen Qualifizierung zu unterstützen. Die Projektakteure
von [„ValiKom Transfer“](http://www.validierungsverfahren.de/) und strategischen
Partner [DIHK](https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/fachkraefte/aus-und-weiterbildung/weiterbildung/verbundprojekt-valikom-transfer-3350)
und ZDH arbeiten daran, ein großes Netzwerk von IHKs, Handwerks- sowie Landwirtschaftskammern
dauerhaft zu etablieren, um einheitliche und standardisierte Verfahren anzubieten.

## Gesetzliche Verankerung schafft sichere Perspektive

Eine bundesweite gesetzliche Verankerung für berufliche Validierungsverfahren ist
wichtig, um Unternehmen und Fachkräften ein klares Signal und eine sichere Perspektive
zu geben. Die Entwicklung eines rechtlichen Rahmens sollte daher nun zügig starten.
Die Organisation und Durchführung der Validierungsverfahrens sollten bei den für
die jeweiligen Berufe verantwortlichen Institutionen liegen – das sind die IHKs 
für die Berufe aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Ein am Bedarf orientiertes
Angebot, das berufliches Können von Berufserfahrenen verlässlich sichtbar macht,
erhöht ihre Chancen am Arbeitsmarkt. Unternehmen werden so zugleich bei der Gewinnung
von Fachkräften unterstützt.

_Quelle: DIHK_

[Quelle](https://www.datev-magazin.de/nachrichten-steuern-recht/wirtschaft/praktische-faehigkeiten-sichtbar-machen-und-fachkraefte-sichern-81643)